2019年烟台蓬莱市招聘政务效能人员布告

  为提高 蓬莱市政务效能 水平,依据有关法令 法规,现面向社会公开招聘6名工作人员,差遣 至蓬莱市政务效能 中心从事政务效能 相关工作。现将有关事项布告 如下:

  一、招聘规模 和条件

  (一)具有 中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

  (二)拥护中国共产党的领导,酷爱 社会主义,有杰出 的政治本质 。

  (三)遵纪遵法 ,道德 品行端正,无违法、违纪等不良记载 。

  (四)自愿从事政务效能 相关工作,有杰出 的职业道德 ,喫苦 耐劳,爱岗敬业,遵守 工作组织 ,有较强的职责 心和纪律观念。

  (五)身体健康,体形端正,具有正常实行 职责的身体条件。

  (六)年岁 在35周岁以下,具有蓬莱市常住户口。

  (七)取得国家供认 大专及以上学历,有相关工作经历 可适当放宽。

  (八)符合 国家法令 、法规、政策规则 和职位所需的其它所有资历 条件。

  二、招聘程序和方法

  (一)报名与资历 审查

  报名时间:2019年5月15日—5月17日

  报名地址 :蓬莱市行政审批效能 局办公室(南环路136号锦泰广场24号楼二楼)。

  报名时需自己 携带户口薄、身份证、学历证书、相关从业经历 证明、资历 证书等原件及复印件,以及自己 近期同底版正面2寸彩色免冠照片2张,社会在职人员还需携带单位出具的同意报考证明。

  (二)笔试

  报名与资历 审查完毕 后考试时间、地址 另行告诉 。

  笔试内容包括相关法令 常识 、时事政治、核算 机、政务效能 底子 常识等常识 ,采纳 统一闭卷考试的形式。

  (三)面试

  报名人员依据 笔试成果 的凹凸 排名,依照 招录方案 1:2比例确定面试规模 人选,终究 一名笔试成果 相同的一并进入面试。面试采纳 结构化面试方法,主要测评应聘者反响 能力、言语 表达能力、协调能力。面试成果 低于60分的不予录用。

  考试完毕 后,依照 笔试成果 占40%、面试成果 占60%的比例,选用 百分制核算 报考人员的考试总成果 (考试总成果 相同的以面试成果 确定名次)。为保证人员本质 ,设定最低合格分数线,总成果 低于合格分数的,取缔录用资历 。依据 考试总成果 由高分到低分,依照 招录方案 等额确定进入体检规模 人员名单。如总成果 相同且影响体检的,则按面试成果 挨次由高到低确定。

  (四)体检

  组织体检规模 人员到规则 医院进行体检,体检人员未按规则 时间到指定地址 集合参加体检的,视为主动 摈弃。体检费用由报考人员承当 。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况 ,致使体检成绩失真的,取缔录用资历 。

  体检不合格的,取缔录用资历 。因主动 摈弃或取缔录用资历 等状况 呈现 人员空缺的,按考试总成果 凹凸 挨次等额递补。

  (五)录用及待遇

  体检合格的人员,与中心人力资源公司签定 劳动合同,差遣 到蓬莱市政务效能 中心工作,不遵守 分配和管理的解除合同。试用期2个月,试用期间不符合 岗位要求的解除合同。每个月 工资1950元(含个人交纳 的社会保险和人事代理费),交纳 五险。

  三、有关要求

  报考人员在考录期间,应坚持 通讯疏通 有用 ,因自己 原因错过重要信息而影响考试聘任 的,职责 自负。对报考人员资历 审查工作贯穿整个招聘工作全过程,不符合 条件者,一经查实取缔报考聘任 资历 。

  报名咨询电 话:0535-3350606

  蓬莱市永安人力资源有限公司

  2019年5月14日